关注和从事模具行业的兄弟们都知道，改革开放80年代开始，模具行业在国内相当火爆，就业前景，工资待遇是非常不错的。举个例子，90年那时候一个模具工的月工资是3000左右是一个产线普通工人的5倍以上，说个笑话，如果你是一个模具师傅，想找老婆都是让你挑的。2000年以后月工资普遍是5000~8000，当时也是非常不错的。受新制造技术的引进，及港台和外资企业陆续来大陆投资办厂的影响，国内好几代人争相加入了模具制造的热潮中。发展到2010年以后，中国模具行业各项技术及人才专业能力都已经接近世界先进水平。
模具加工车间一角
据调查，从2010之后，普通模具领域逐渐呈现饱和状态。模具也不再是高收入，高工资行业。企业用工成本不断提高，一线工人工资年年涨，而作为一个模具工的待遇却增长缓慢，甚至一些企业不给涨薪。
然而，为何昔日火爆的行业，如今让年轻一代望而却步？
一.收入低，专业要求高。
专业磨床师傅
新入行的年轻人，没有工作经验，工资可能只有2000~3000元/月。精通和熟练的模具技术是要经过3-5年的积累和虚心学习才有较大的突破,包括工资跟你的工作年限有很大关联。即使是流水线上的操作工，工资也有3000~4000元,而且不用动太多脑子,所以造成跟多人不想学技术（模具）.
再加上技术工作，要求非常严谨，细心，职业高压力，一部分从业人员不能长期适应这种工作，导致半路改行。
二.工作环境差，工作强度大。
慢走丝车间的师傅
大多数模具加工厂的工作环境，都是相对比较差的。机油，粉尘是难免的。加上公司减少用工成本不想招太多技术工，人员缺乏，导致模具从业人员假期少,加班多，工作强度大.
三.前景低迷
五金冲压产品
模具行业是一个沉淀的过程，想在这方面有一点造诣。少则3,5年，多则10几年。所以很多人加入这行久了之后会感觉很迷茫。如何转型，如何更好的发展，很多模具人找不到自己的 方向.
即使你薪水突破了10几K，但想自己发展做老板或高级管理还行有很大挑战的。高级管理除了对业务的熟知和深厚的技术功底之外，对一个人的沟通管理能力是非常高要求的。普遍技术人员因工作性质的问题，大多不善沟通，也是致命弱点。
模具行业投入大，资金和业务资源更加不容忽视，想创业成为老板，也不是件易事。
四.新技术的取代，机器代替人工
3D模具图
模具加工设备不断更新升级,原来由师傅手工操作的，多为CNC自动化代替。举个例子，以前一个塑胶模师傅底下会配3-4个普师和学徒。现在只要一个人能完成装配和试模，其他的都是全加工。所以学徒少了，没有培养更多的新人才，导致模具事业‘后继无人’。
以上是我从事模具行业12年的个人见解，您也是模具同行吗？有什么好的观点和见解欢迎留言和关注。